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近期，依据IGN公布的调查报告显示，知名游戏无障碍慈善机构AbleGamers的创始人Mark Barlet，在管理这家非营利组织的二十多年时间里，被指责长期营造出有害的职场环境。多位前雇员指控他存在性别歧视、种族主义以及厌恶女性的言行。
2004年，AbleGamers作为非营利组织成立，其核心使命是致力于提升残障群体在游戏领域的话语权，推动游戏行业朝着无障碍化方向发展。在近二十年的发展历程中，该机构持续为游戏开发者和玩家提供专业支持，不仅与微软合作设计了Xbox自适应控制器，还与索尼合作设计了无障碍控制器，甚至与Bungie合作推出限定周边产品。凭借长期的努力耕耘，AbleGamers已成为游戏无障碍领域的代名词，被媒体、开发者以及公众视为推动行业进步的核心力量。
有匿名信源爆料，作为公司的女性员工，Barlet常常擅自将她指定为“人事代表”，理由是她“是该团体中的女性”，并且还当众对其胸部发表低俗评论。尽管Barlet在2024年9月经外部律所调查后离职，但他全盘否认所有指控，坚称“第三方调查已证实这些纯属编造”。
而据爆料内容，Barlet的敌意与不当行为并不局限于AbleGamers内部。消息人士指出，他长期以高高在上的态度对待其他无障碍倡导者，甚至公开贬低同行。在Barlet看来，似乎只有AbleGamers才应该是游戏无障碍领域的唯一权威——每当其他组织崭露头角，轻的话就恶语相向，严重的话甚至直接进行威胁。爆料人透露：“特别是在[游戏无障碍大会]上，他对几乎每位演讲者都恶语相加，只要是发表观点的倡导者，都被他贬为笨蛋。我认识的一位女性从业者，Barlet总是宣扬她全靠父亲的关系才得以进入行业，根本不懂专业知识。”
争议还涉及慈善资金滥用问题——员工指控Barlet频繁乘坐头等舱出差、公务结束后延长酒店住宿时间，甚至挪用公款购置特斯拉专用充电桩。Barlet辩解称差旅符合公司规定，充电桩只是“普通插头”，而延长停留时间是为了参加额外会议。
据媒体报道，ADP人力资源公司曾以“指控性质严重”为由，建议独立董事会立即解除Barlet的职务，但董事会最终对此置若罔闻。随后，多名员工向美国平等就业机会委员会提出投诉，这些投诉最终致使Barlet在同年9月离开公司——据传他仍然获得了丰厚的离职补偿。
离职之后，Barlet成立了新的无障碍技术公司AccessForge。与此同时，有举报的员工声称他们遭到了董事会的报复性解雇。目前在职的员工向IGN透露，公司管理层的Steven Spohn多次进行干预，阻止他们表达意见，并警告说这会“损害公司的声誉”。截至目前，Spohn和AbleGamers仍未作出回应。
