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《龙腾世纪：影障守护者》历经多年开发，最终反响却不尽人意。EA似乎并未从中吸取正确教训，再加上资深开发者遭遇裁员潮，使得这个经典RPG系列仿佛已步入黄昏。系列主创David Gaider（于2016年离职）近日透露了两个重要真相：其一，EA一直都不清楚该如何运营《龙腾世纪》这个品牌；其二，在2010 – 2016年间，BioWare内部实际上分裂成了两个相互敌视的工作室。
在Bluesky的爆料长文中，Gaider回忆道：“那时的BioWare本质上就是同在一个屋檐下的两个团队，即《龙腾世纪》组和《质量效应》组。它们的运作模式差异很大，文化氛围也截然不同，简直就如同两家独立的工作室一般——而且它们还互相看不顺眼。”这种对立状态持续了多年，管理层曾试图通过人员轮岗来缓和矛盾，然而当他加入《圣歌》项目（原本由《质量效应》团队主导）时，才真正意识到问题的严重性：“那个团队根本就不想让我加入，毫不掩饰这种态度。”
Gaider形容这种对立几乎如同“高中生派系斗争”。当初《圣歌》最初被构想为具有《异形》风格的硬核科幻作品时，他却接到指令要将其改造成科幻奇幻混搭风格。由于沟通存在障碍，团队误以为这是他个人的主张，“我不断收到反馈说设计太有《龙腾世纪》的风格了，但在这个必须完全接受反馈的团队里，我只能不断地推翻并重新设计。”这种创作环境的恶化也证实了他在2023年所提出的指控——BioWare已经形成了一种“隐性仇视编剧”的文化。
在后续的回复中，Gaider将矛盾的根源指向了EA高层：“在我在职期间，EA明显更加偏爱《质量效应》。他们的市场团队更喜欢这个偏向现代动作风格的IP，始终都不知道该如何对《龙腾世纪》进行定位。每当《龙腾世纪》的业绩超过《质量效应》时，前者总会受到各种指责，而后者却总能获得谅解。依我看，《龙腾世纪》从初代开始就一直在被砍的边缘徘徊。”这番言论虽然带有一定的个人情绪，但却解释了为什么近年来《龙腾世纪》逐渐失去了硬核RPG的特质，甚至新作还被批评为“披着奇幻外皮的《质量效应》”。
在《龙腾世纪：影障守护者》遇冷之后，首席执行官Andrew WIlson将问题归咎于缺乏服务型游戏要素，然而这与玩家们认为游戏叙事薄弱、角色塑造失败的批评相差甚远。
